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团队升职加薪培训公司_员工管理培训技巧-广东磐达教育咨询有限公司

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广东磐达教育咨询有限公司

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  本次课程12月21日开营,感兴趣的小伙伴可直接扫名!只需8元,大约一杯豆浆的价格,你就可以收获一套学了就能直接用的产品方法+产品人必备的核心技能+4天高质量社群服务+专属导师1V1职业咨询!这是一门什么样的课程?众所周知,大厂内部的产品工作流程和方法沉淀是非常完善的.虽然我们没办法把大家都送到阿里腾讯等互联网大厂去工作,但我们可以邀请拥有丰富产品经验的大厂产品前辈手把手教你做产品.本门课程特邀黄友敬(前阿里巴巴产品专家)作为授课导师,黄老师有着15年互联网产品策划与管理经验,前阿里巴巴产品专家、酷狗音乐产品总监!

  我们现在的职场竞争越来越激烈,而竞争的核心无非就是升职和加薪,我们在职场从事工作的过程当中,升职和加薪是对你业绩的肯定,可是现在网络上有很多的书籍或者心灵鸡汤,都在教你一些这个谋略那个谋略上,把焦点定在你跟同事和领导的人际关系上,希望能够通过各种各样的耍心眼把各种各样的关系给平衡了,我认为这个是不太正能量的东西。其实你在职场中,你想占据上风,想实现自己的人生价值,核心点不在于你跟周边人处理关系,而在于自己能力怎么提升,想在职场中升职加薪,重要是改变自己提升自己能力,很多人都不明白一个道理,升职加薪是如何带来的,其实就两个字,定位,你的老板和领导为什么让你在这个位置上呆着,为什么一个月给你发这些薪水,其实就是定位问题,他认为你的能力就值这个位和值这些钱,这个定位,对人的影响实在是太大了,而且这个定位一旦形成,相当长一段时间不会改变,所以,你想要升职加薪,必须要改变老板对你的重新定位但是重新定位也是一件非常困难的事情,因为人都有一个固有印象,产生之后很难改变。

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  综上所述,升职加薪的关键,改变老板对你的定位,改变定位的三个方法:增加附加价值,确认替换价值,展现成长价值!但我们说,天底下没有的招,即便三个方法你都用了,老板还是无动于衷,可能老板是昏庸之辈,认不清你的价值,或者虽然他认为你能力强,但是他不想在你的强项这块发展多大业务,他不想给你升职加薪,遇到这种情况怎么办,很简单,跳槽,你会发现很多人在不断跳槽过程当中,找到了自己定位了,跳槽就是你带着之前公司的经验来的新的公司,刚好补上了新公司的短板,现在人都有一个印象,外来的和尚好念经,所以跳槽非常有用,就像三国说的,三十六计走为上策.

  《大厂产品能力养成计划》将帮助大家:了解和掌握大厂产品经理必备的核心能力,顺利成为大厂产品经理,获得职业背书;或者拥有的产品能力,实现升职加薪的小目标。在这门课程中,你将学到什么?明晰产品经理的岗位要求:核心技能+成长路径很多小伙伴对产品经理的了解,可能还停留在书籍、文章里的概念层面,对于产品经理在真实的环境中要做什么依然没有真切的感知,更不知道未来的发展要怎么梳理和规划.你的成绩是过去做出来的,的确你表现的很,可是过去我该给你的钱也都给了。

  那有什么好的办法吗,OK,一共有这么几个途径���你要增加附加价值,什么意思了,你现在在老板心中只值现在这个钱,你要想打破老板对你的定位,你得干一个本职工作以外的事,让老板一看,哎呦,你还能干这个了,让他给你重新定位,让他感觉你能力不止这些,值更多的钱,所以你想升职加薪,你除了干好你本职的事以外了,在老板面前展示你还能干别的事,老板发现你一个人能干两个人的活,这不就改变了老板对你的定位吗!第二个叫确定替换价值,就是说你在公司,能不能被替换,是不是不可或缺,假如说,你认为你在单位很重要,你就找老板说升职加薪,而加薪对老板来说会本能的抗拒,因为加薪会增加他的成本,所以他就在想,如果不给你加薪,你是不是就跳槽走了,那你是不是,如果能替代,而且能很快找着人,你走吧,走得越远越好,大多数老板都是这么想的!

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   广东磐达教育咨询有限公司,位于西区天悦城商务中心18层1802。公司主营管理培训行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:15390978689老师。

  当初的时候你不说,现在翻旧账拿着过去的成绩要涨工资.你什么意思?这是一个老板们很微妙的心理:即使你过去的贡献超出了他的预期,你拿着五千块的工资做着月薪过万的事情,但是真等你做完了,你要求涨到一万,有的抠门的老板会不愿意!他们的逻辑是:我过去一个月5000就能买到的东西,如果它的本质并没有发生什么变化,为什么我突然要涨到10000去买一个和过去没啥差别的效果?因此,请在申请涨薪的时候一定要加上对于未来工作的规划,让老板意识到你将来能创造更多的价值,这样他才愿意为你未来的成果买单.

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广东磐达教育咨询有限公司

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    主营概要:企业咨询,企业内训外包,经理人升职加薪合同班,薪酬设计,HRBP绩效训练营,企业管理培训,经理人企业副总特训营,企业员工培训,员工团建活动外包,企业管理咨询,人力资源_绩效薪酬设计管理

    企业简介: 广东磐达教育机构是一家聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠先生创办;辖下预设置六家分子公司(分别为磐达咨询、黄埔训练营、经理人俱乐部、磐达猎聘、磐达人才传媒、项目商业投资);其中磐达咨询公司于2016年07月15日正式成立;磐达城市经理人俱乐部于2018年07月15日正式成立;磐达商业投资公司于2016年03月28日在深圳成立;其他各分子公司均在陆续建设推进中。 磐达谐音“panda”意即国宝熊猫之意;坚若磐石,通达四海;合力聚势,决胜未来;这是平台坚守之企业精神。性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢,将成为本平台之经营核心指南。 磐达教育平台,经过多年线下沉淀,在李忠老师一手带动下,已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英,其中核心管理精英及讲师、咨询团队上百人,根基扎实。对企业管理及各岗位能力价值 ,认知独到。因为志同道合,所以正能量强大,自信满满。面对未来,蓄势待发。 查看更多介绍信息

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